…ibunale di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, B.XXXXX J.XXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro, Un' O.X 2 di V.XXXX E.XXXXXX & C. s.a.s., in…...
… art. 2087 codice civile, essendosi egli limitato a produrre soltanto una lettera di licenziamento per giusta causa che fa riferimento ad una precedente lettera di contestazione disciplinare assolutam…...
…rovvedimento espulsivo; in via ulteriormente subordinata, chiedeva riqualificarsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso. Si costituiva in giudizio la società resistente, con…...
…e di Padova In punto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 20 luglio 2022 Conclusioni per il reclamante: "1 all…...
… 3 ) In via gradata, accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giusta causa o che il fatto non rientra tra le sanzioni disciplinari espulsive, annullare il lice…...
…i 13 Sentenza n. 258/2022 pubbl. il 26/04/2022 RG n. 463/2021 IN PUNTO: impugnazione licenziamento per GIUSTA CAUSA Conclusioni: Per la reclamante: " in totale riforma della sentenza impugnata, rigett…...
…un espresso riscontro in disposizioni contrattuali o legali. Ciò premesso in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzio…...
… luce dei fatti contestati, così come provati in giudizio, la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa sarebbe proporzionata. 3.6 vii motivo con il settimo motivo di impugnazione A.XXXX R…...
…l Tribunale di Venezia (B.XX) pubblicata in data 25.02.2021.- In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa; abuso permessi ex art. 33 l. n. 104/1992.- Causa trattata all' udienza del 17 novem…...
…i tratta di una condotta complessivamente grave, rispetto alla quale la sanzione del licenziamento per giusta causa appare misura proporzionata, in relazione all' entità della violazione dei doveri di…...